El día 5 de noviembre varias mujeres vinculadas a la vida del Club Atlético River Plate fueron protagonistas de un encuentro que contó con la conducción de Sofía Grecco y fue coordinado por la Comisión de Relaciones Públicas.
El SUM fue el escenario elegido para el desarrollo de los distintos paneles en los que estas mujeres monumentales expusieron sobre sus diferentes vivencias, los desafíos que encontraron en un comienzo y los que enfrentan día a día en sus diferentes roles dentro de la institución riverplatense.
Entre los discursos de las oradoras que se sucedieron durante la actividad, puede trazarse la importancia del armado de la red entre mujeres y del trabajo en equipo.
También, varias de las mujeres monumentales destacaron que los cargos que desempeñan actualmente es la primera vez que están siendo ocupados por mujeres y que el CARP comenzó a otorgarle lugares de responsabilidad institucional a las mujeres tendiendo a evitar cualquier diferenciación de género a la hora de conferir responsabilidades en distintas áreas de conducción.
Las expositoras fueron Kimberley Albert (Gestión de contratos y proyectos especiales), Mariela Arangio (Área de Neurociencia), Sonia González (Presidenta de la Comisión de Mujeres, Géneros y Diversidad), Catalina Saravia (Vicepresidenta de la Comisión de Relaciones Públicas), Natalia Rodino (Vicepresidenta de la Comisión Educativa y Presidenta del Depto. de Deportes Recreativos), Agostina Conte-Grand (Vicepresidenta primera de la Asamblea de Representantes de Socios y Socias), Candelaria Redondo (Vicepresidenta de la Filial Escobar), Martina Aranzasti (Vocal de la Comisión de Filiales – Zona 3 del Interior), Andrea Reiter (Presidenta de la Filial Hurlingham), Jennifer Tenorio (Integrante del grupo de cancha «Las Pibas del Millo») y Florencia Esperón (Miembro de la Comisión de ética e integridad).
En el primer panel, Kimberley Albert, quien tiene bajo su responsabilidad la gestión de los contratos y proyectos especiales del club, explicó con claridad: “Para mí es clave tener como objetivo que River esté siempre a la vanguardia. Debo ser muy cuidadosa a la hora de llevar al papel todos los detalles que conforman un contrato, no solo con los jugadores sino los que se originan a partir de los distintos proyectos especiales, por ejemplo, en estos días el centro de nuestra tarea es armar el andamiaje legal de la Final única de la Libertadores que se juega en nuestra casa el próximo día 30”.
Por su parte, Mariela Arangio, encargada de entrenamiento perceptivo – cognitivo del plantel profesional y quien trabaja junto con la Dra. Sandra Rossi, al contar cómo fue su experiencia al comenzar a trabajar, sostuvo que no le costó integrarse a un ambiente esencialmente masculino, ni siquiera durante sus primeros pasos en la carrera profesional en el Cenard y aconsejó que para iniciarse en la formación deportiva “lo importante es ser genuina y auténtica, ya que en la singularidad hay valor, poder, desde esa esencia personal”. Al cerrar su alocución, concluyó que si bien “son muchos los intentos para lograr el objetivo que una quiere, hay que animarse a dar el primer paso confiando en lo que una sí puede brindar” y que, es sin dudas “clave respetar la esencia y tener claro cuál es el propósito, el objetivo”.
Otra de las mujeres expositoras fue Agustina Conte-Grand, Vicepresidenta primera de la Asamblea de Representantes de Socios y Socias, quien señaló que, en un comienzo, “hace algunos años solo me dedicaba a venir a la cancha, luego empecé a participar en la vida política del club a través de la agrupación La Progresista. Al inicio de la actual gestión, el Secretario Di Carlo me ofreció ser vicepresidenta en la mesa de la Asamblea”.
Destacó entonces que “es la primera vez que hay una mujer ocupando ese lugar. Al principio sentí mucha inquietud y que era un desafío enorme este lugar. Recuerdo con emoción que la primera vez que hablé en la Asamblea, se me acercaron un montón de mujeres para felicitarme y agradecerme la presencia ahí”.
“Quiero destacar que esto se logró gracias a la lucha de las mujeres para abrir caminos, trabajando, brindándose con energía y responsabilidad por amor a nuestro Club”, cerró su presentación Agostina.
Durante la jornada, a través de los distintos paneles se pudo acceder a más testimonios valiosos de mujeres que a través de sus historias de vida y experiencias en los distintos roles que desempeñan en el club, lograron transmitir mucha emoción y reflexión acerca de la importancia que tiene para la institución riverplatense la presencia femenina en áreas que hasta hace un tiempo estaban solo ocupadas por hombres.
Una vez más, River es vanguardia al haber entendido que la promoción del enfoque de género ocupa un papel relevante para el desarrollo e incorporación de una perspectiva orientada a la inclusión, el respeto y la igualdad, para lograr así un club equitativo, inclusivo, diverso y libre de violencia.
Para ello se hizo imprescindible contar con una herramienta eficaz ante situaciones de violencia: así surgió el Protocolo de actuación para la prevención e intervención ante situaciones de discriminación y/o violencias de género en el ámbito del Club Atlético River Plate, del que Florencia Esperón, miembro de la Comisión de Ética a integridad, comentó sus principales lineamientos y cómo fueron los pormenores de su redacción.
A su vez, Florencia explicó que además del protocolo, el Club Atlético River Plate cuenta con distintos canales para recibir denuncias: una línea telefónica gratuita: el 0800-122-0396; así como también la posibilidad de denunciar a través de un formulario online.
Por último, cerró asegurando que “el club es un espacio libre de violencia” y propuso “hagamos red entre nosotras y sepamos que contamos con estas herramientas para venir a la cancha tranquilas y en bienestar”.
Canela Di Pino